中文版 | English
网站首页 工作动态 文件政策 媒体报道 创业平台 湖州风光 综合服务 落户企业 联系我们 资料下载
 
  您当前所在的位置:首页 >> 文件政策 >> 正文
关于印发《湖州市优化企业人才服务十条举措(2013-2017年)》的通知
更新时间:2014-01-17 09:48:43

                        


中共湖州市委办公室  湖州市人民政府办公室
关于印发《湖州市优化企业人才服务十条举措
(2013-2017年)》的通知
  湖委办〔2013〕63号


各县(区)委、县(区)人民政府,市直属各单位:
《湖州市优化企业人才服务十条举措(2013-2017年)》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共湖州市委办公室
湖州市人民政府办公室
2013年11月1日

 

湖州市优化企业人才服务十条举措
(2013-2017年)

    为优化企业人才发展环境,鼓励各类人才来我市创业创新,更好地促进湖州经济社会发展,现提出优化企业人才服务十条举措。
    一、方便人才落户安家。企业引进人才按有关规定,可在就业地申请登记常住户口。具有大学本科以上学历或者中级以上职称的人员,可申请落户企业集体户口或人才交流市场集体户口,与其共同居住生活的配偶、未成年子女,可申请随同登记常住户口。(落实部门:市公安局、市人力社保局)
  二、安排人才子女入学。招商引资注册资金3000万元以上的市外投资者、市重点骨干企业引进的高级经营管理人员、或是持有“湖州服务绿卡”的人才,其适龄子女接受学前教育或义务教育的,就近安排优质公办幼儿园或中小学入学;就读高中的,根据个人意愿和原有基础,优先推荐到重点中学就读。企业引进的硕士研究生以上学历或者副高级以上职称人员,其适龄子女接受学前教育或义务教育的,优先推荐就近幼儿园或中小学入学;就读高中的,根据原有基础,优先安排到相应的中学就读。企业引进的其他特殊人才,经人力社保部门认定后,可采取“一事一议”的方式协调解决。(落实部门:市教育局、市人力社保局)
  三、推荐人才家属就业。招商引资注册资金3000万元以上的市外投资者、市重点骨干企业引进的高级经营管理人员或是持有“湖州服务绿卡”的人才,其配偶在原单位属于公务员或事业单位在编在岗人员的,由人力社保和编制管理部门会商后,根据个人专业、原工作岗位性质以及相关部门和事业单位人员编制情况,推荐安排到我市对口部门或事业单位工作岗位。其他未就业人员,本单位无法解决的,由所在地人力资源服务机构和其他民营人力资源服务机构根据引进人才家属情况,多渠道协助优先推荐就业。(落实部门:市人力社保局、市编委办)
  四、满足人才安居需求。与我市企业签订5年以上劳动合同,每年在湖工作时间不少于6个月的国家“千人计划”人才、“万人计划”人才,省“千人计划”人才、省“151”工程第一层次培养人才,“南太湖精英计划”人才等,可申请购买政府主导建设的人才专项房,并且在湖州工作满5年后,取得房屋所有权。企业引进的大学本科以上学历或者中级以上职称人员,可优先租住政府主导建设的公共租赁住房。持有“湖州服务绿卡”的人才享受公积金缴存、提取、贷款优惠政策,购买自住住房首次公积金贷款的,贷款额度可放宽至本市可贷限额的2倍,最高不超过100万元。新就业的大学本科以上学历人员和新引进的中级以上职称人员,公积金贷款额度按现行规定上浮30%,首次购房且住房建筑面积在90平米以下的,个人出资首付比例下调10%。(落实部门:市建设局、市人力社保局、市公积金中心)
  五、实施财政奖励优惠。对新引进年薪15万元以上人才的高新技术企业,国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业,以新引进人才缴纳的个人所得税形成的地方财政收入为标准,3年内给予企业等额奖励。上年度实际入库税金首次超100万元以上的科技型中小、小微企业,国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业,其高级经营管理人员或者正高级专业技术人员,以当年缴纳个人所得税形成的地方财政收入为标准,给予本人一次性等额奖励。(落实部门:市人力社保局、市经信委、市科技局、市财政局)
  六、推进征信体系建设。建立国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业信用信息征集、信用等级评价体系,每年评定国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业信用等级。鼓励企业开展评信晋级,增强融资能力。(落实部门:市金融办)
  七、创新抵押贷款方式。允许国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业以应收账款、仓单、知识产权等抵质押贷款,并补贴贷款办理过程中产生的第三方相关费用,每笔最高不超过5000元,每个企业当年最高补助不超过2万元。分别授予国家“千人计划”、省“千人计划”和“南太湖精英计划”人才100万元、50万元和30万元的信用额度,在指定银行或小贷公司贷款的,贷款利率上浮最高不超过基准利率的20%。(落实部门:市金融办、市财政局)
  八、建立风险补偿机制。按当年新增国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业贷款月均余额的2.5‰,给予贷款银行或小贷公司风险补偿,补偿资金由工业强市建设发展资金列支。对国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业在经科技部门批准认定的银行贷款中出现的坏账,按银行承担风险比率给予50%的风险补助;对科技部门批准认定的科技担保公司发生贷款担保实际代偿,按代偿后的净损失给予5%的风险补助,同一单位当年最高补助不超过50万元,补助资金由科技金融风险补偿引导专项资金列支。(落实部门:市金融办、市经信委、市科技局、市财政局)
  九、加强政府采购扶持。实行国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业新产品(技术、服务)“推广应用备案”制度,定期发布推广应用备案目录。在政府采购评审中,结合国家中小企业扶持有关规定,对备案企业产品(技术、服务)给予不超过10%的价格扣除优惠,对备案企业份额达到30%以上的合作联合体给予2-3%的价格扣除优惠;根据采购项目不同类型,给予备案企业1—3分政策加分。对采购金额在一定限额以下的项目,允许对备案企业实施定向采购。实施产品质量试用期和安全承诺制,对违反质量安全标准的,由备案企业承担全责,并取消其推广应用备案资格。(落实部门:市财政局、市行政服务中心、市科技局)
  十、加快发展中介机构。对当年政府引进入驻我市的人力资源服务中介,给予为期3年的房租补贴,第一年给予全额补助,第二年补助75%,第三年补助50%,每年补助金额最高不超过10万元。对引进并已正常开业的人力资源服务中介,自注册登记之日起5年内,前三年以缴纳所得税形成的地方财政收入为标准给予100%奖励,后二年给予50%奖励。对政府引进实际到位注册资本达5000万元及以上的股权投资企业,自注册登记之日起5年内,前三年以缴纳所得税形成的地方财政收入为标准给予100%奖励,后二年给予50%奖励。合伙制的股权投资企业不作为所得税纳税主体,采取“先分后税”方式。对新认定的国家、省和市级重点科技中介机构,分别给予30万元、20万元和10万元一次性专项奖励。对政府引进并已正常开业的科技服务中介,自注册登记之日起5年内,前三年以缴纳所得税形成的地方财政收入为标准给予100%奖励,后二年给予50%奖励。(落实部门:市人力社保局、市金融办、市科技局、市财政局)
  附则
  本意见自2013年1月1日起施行,三县根据本地实际,制定具体的落实政策。对同一事项涉及多项奖励的,按最优惠一项执行。本意见如与我市其他奖励政策重复的,不再重复奖励。此前有关企业人才服务政策条款与本意见不一致的,以本意见为准。
  财政奖励政策涉及市本级的,按财政体制规定分比例承担,其中:第五条和第十条中以缴纳所得税形成的地方财政收入为标准给予企业或个人的奖励,市财政承担部分从工业强市建设发展资金中列支;第七条中国家、省“千人计划”和“南太湖精英计划”企业以应收账款、仓单、知识产权等抵质押贷款产生的第三方相关费用补贴资金,市、区财政各承担50%,市财政由人才开发专项资金承担40%、工业强市建设发展资金和科技专项经费各承担30%;第十条中新入驻的人力资源服务中介房租补贴,由市财政承担,从人才开发专项资金中列支;新认定的国家、省和市级重点科技中介机构奖励资金,由市财政承担,从科技专项经费中列支。

 

     

湖州市实施南太湖精英计划领导小组办公室版权所有
湖州市实施南太湖精英计划领导小组办公室版权所有@1999-2012 联系电话:0572-2398730
设计开发:湖州市飞灵科技电子有限公司 技术支持电话:0572-2576519