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“南太湖精英计划”实施意见
更新时间:2010-03-15 12:52:21

湖委办通200823

        为深入实施科教兴市、人才强市战略,扎实推进创业富民、创新强市,促进自主创新和科技创业,我市计划5年内选拔50名左右的领军人才,建设50个左右的优秀创新团队(简称南太湖精英计划),现就加快引进领军人才和优秀创新团队提出以下意见:

 

      一、引进对象和条件

     在生物医药、环保节能、电子信息、新材料、新能源和现代农业等产业中,带项目、带技术、带资金,具有国外工作经历(学士学位的在国外工作5年以上,硕士学位的在国外工作3年以上,博士学位的在国外工作1年以上)并符合下列条件的留学归国创业领军人才及其创新团队:

    (一)在国际某一学科或技术领域拥有市场开发前景广阔的高技术含量的科研成果;

    (二)拥有独立知识产权和发明专利,且其技术成果国际领先、具有市场潜力并可进行产业化生产。

     二、扶持政策

    (一)一次性给予50万元—300万元创业启动资金,提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓,三年内免收租金;

    (二)从事具有市场需求的高新技术项目开发或产业化生产的,经论证、审批,根据其项目的投资需求,在创业风险投资、资金担保等方面,给予配套支持;

    (三)以技术成果入股投资的,经评估,根据投资方的约定,其技术成果可按注册资本不低于30%、最高不超过70%作价入股;

    (四)市委办、市政府办《关于加快科技创新的若干意见》(湖委办[2008 2号)中的相关财政补助奖励政策;

    (五)市政府及有关部门制定的有关引进人才的个人收入所得税市得部分奖励、子女入学、家属安置、人才开发资金资助、人才培养等方面优惠政策可同时享受。

     三、引进方式

    (一)每年坚持公开、公平、公正、择优的原则,引进10名左右领军人才及其创新团队;

    (二)每年通过中国·湖州门户网站、湖州在线、湖州人事人才网、湖州科技信息网、人事部中国留学人才信息网、教育部中国留学网等有关网站和国内新闻媒体向海内外公告当年度选拔有关适宜;

    (三)应聘者须在规定的报名时间内登陆湖州人事人才网(www.hzhr.com)报名并填写《申请书》、《领军人才(优秀创新团队)来湖创业项目计划书》;

    (四)市有关部门对应聘者进行资格认定和项目初审后,确定提交项目评审组进行评审的人选;

    (五)项目评审分技术专家评审和综合评审,技术专家评审组邀请具有国际水平的国内相关专业的科技专家参加,综合评审组邀请风险投资、财务、管理等专家和省市相关领导、企业家参加。经评审后进行项目双向选择、洽谈签约;

    (六)应邀来湖洽谈的领军人才和优秀创新团队,由我市提供来湖交通费和在湖食宿费用,费用在市创新团队和领军人才队伍建设专项资金列支。

     四、工作机构

     成立湖州市实施南太湖精英计划领导小组,主要负责领军人才和优秀创新团队的引进培养工作。领导小组下设办公室,办公室设在市人事局,承担引进培养领军人才和优秀创新团队的组织、协调、指导、检查、督促等工作。

     五、其他事项

    (一)本意见自发布之日起施行,由市委组织部和市人事局负责解释。原有政策与本意见不一致的,以本意见为准。

    (二)各县(区)和湖州开发区、太湖度假区要根据本计划,制定与本地区经济社会发展相适应的推进领军人才和优秀创新团队建设的具体政策和实施方案。

 

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